El economista y profesor universitario José Guerra presentó este miércoles una hoja de ruta para la reforma del sistema de remuneraciones en Venezuela, asegurando que la caja fiscal actual cuenta con la solidez necesaria para un ajuste sustancial. Guerra sostiene que el flujo de divisas proveniente de la exportación petrolera, sumado al repunte en la recaudación tributaria y el nuevo precio de la gasolina, permite financiar un aumento sin generar desequilibrios macroeconómicos. El plan contempla, como paso inicial, la salarización progresiva de los bonos para restituir el valor real de las prestaciones sociales, una demanda histórica del sector laboral.
La propuesta establece un cronograma de ejecución inmediata que inicia con un bono compensatorio de $150 para los pensionados en febrero, seguido de la fijación del salario mínimo en $150 mensuales a partir de marzo, conservando el beneficio del ticket de alimentación. Para blindar el poder adquisitivo frente a la volatilidad cambiaria, el economista plantea una revisión trimestral obligatoria, donde el Ejecutivo deba ajustar los sueldos proporcionalmente a la devaluación reportada por el Banco Central de Venezuela (BCV). Este mecanismo de indexación busca evitar que la inflación licue los ingresos de los trabajadores y adultos mayores en el corto plazo.
En el ámbito institucional, Guerra instó a la Asamblea Nacional a conformar una comisión especial para modernizar la legislación laboral y solicitó el respaldo de las distintas fracciones parlamentarias para viabilizar el incremento. Asimismo, hizo un llamado al Gobierno de Estados Unidos para que apoye estas medidas dentro del marco de la flexibilización económica actual. El economista enfatizó que la prioridad debe ser el bienestar social, argumentando que existen los recursos técnicos y financieros para ejecutar esta política de recuperación salarial de manera responsable y sostenible.
Fuente informativa: Declaraciones del economista José Guerra en sus canales oficiales
